MONITOREO
Es importante señalar que en el país se vienen asumiendo obligaciones en materia de Seguridad, Higiene Industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada en base a la Ley en Seguridad y Salud en el Trabajo (Ley N° 29783), su respectivo Reglamento, el D.S. 005-2012-TR, y las modificatorias, Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783 y D.S. 006-2014-TR, Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley 29783.
En ese sentido, se deben realizar los MONITOREOS OCUPACIONALES PERIÓDICOS, que permiten a la empresa conocer y controlar los niveles de emisión y exposición de los agentes físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosociales presentes en el entorno laboral para la protección de la seguridad y salud de los colaboradores y orientar las acciones de control y prevención.
ℵ Monitoreo de Agentes Físicos: Ruido Ocupacional (Sonometría y Dosimetría), Stress Térmico, Calor , Iluminación, Vibración, Temperatura y Humedad, otros.
ℵ Monitoreo de Agentes Químicos: Humos Metálicos de soldadura, Polvo Respirable e Inhalable, Vapores Orgánicos COV , Gases (02, C0, LEL, C02, NO, NO2, CH4, H2S, otros).
ℵ Monitoreo de Agentes Biológicos: Bacterias Heterotróficas, Coliformes Totales, Mohos, Levaduras, otros
ℵ Evaluación Ergonómica y Psicosocial.
GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
La Superintendencia de Fiscalización Laboral -SUNAFIL aprobó normas especiales para la fiscalización en materia de seguridad y salud en el trabajo (Resolución de Superintendencia N° 058-2016-SUNAFIL y Directiva N° 0022016-SUNAFIL/INII) que establece las Reglas Generales para la Fiscalización en Materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
En ese sentido, ofrecemos el servicio de adecuación e implementación del SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL para las empresas tanto del sector privado como público:
ℵ Formación del Comité de SST.
ℵ Identificación de los peligros, evaluación de riesgos (IPER) y medidas de control en el interior de cada unidad empresarial y sus respectivas actualizaciones.
ℵ Elaboración de mapa de riesgos.
ℵ Elaboración de la Política y del Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo RISST
ℵ Elaboración del Plan y el Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo
ℵ Elaboración de la Matriz de legislación aplicable en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ℵ Elaboración y seguimiento de los registros obligatorios según el D.S. 0052012-TR:
– Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes — peligrosos, con sus respetivas investigaciones.
– Registro de exámenes médicos ocupacionales (en acuerdo con la Clínica).
– Registro de monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y factores de riesgo disergonómicos.
– Registro de estadísticas de seguridad y salud en el trabajo.
– Registro de equipos de seguridad y emergencia.
– Registro de inducción, capacitación, entrenamiento y simulacros de emergencia.
– Registro de auditorías.
ℵ Elaboración del Plan de Capacitaciones e impartición de acciones formativas en materia de seguridad laboral
ℵ Elaboración del plan de monitoreo e inspecciones y desarrollo del mismo.
ℵ Elaboración del procedimiento de investigación de accidentes, enfermedades e incidentes
ℵ Elaboración de auditorías del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley 29783, Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo
ℵ Asesoría para la gestión de SST con proveedores.
CAPACITACIÓN
De acuerdo a Ley N° 29783), su respectivo Reglamento, el D.S. 005-2012-TR, y las modificatorias, Ley 30222, Ley que modifica la Ley 29783 y D.S. 006-2014-TR, Decreto Supremo que modifica el Reglamento de la Ley 29783, se debe implementar un plan anual de capacitación de SST y realizar no menos de cuatro capacitaciones al año.
Realizamos cursos, talleres, charlas, campañas de prevención diseñados a la medida de las necesidades específicas de cada cliente .
La diversidad de nuestro equipo humano nos permite abordar formación específica en todos los sectores empresariales
ℵ Legislación de Seguridad y Salud en el Trabajo.
ℵ Formación del Comité de SST
ℵ Gestión de Riesgos Laborales
ℵ Formar al Formador.
ℵ Ergonomía aplicada a trabajos de oficina o trabajos operativos.
ℵ Pausas activas.
ℵ Factores de riesgo psicosociales.
ℵ Seguridad Basada en el Comportamiento.
ℵ Manejo de estrés, burnout y cómo reducirlo.
ℵ Manejo de Conflictos y Emociones
ℵ Higiene: contaminantes físicos, químicos y biológicos.
ℵ Metodología de las 5´s.
ℵ Primeros auxilios y Evacuación.
ℵ Tipos de fuego y métodos de extinción.
ℵ Trabajos en altura.
ℵ Espacios confinados.
ℵ Riesgo eléctrico
ℵ Otros