Brindamos servicios a nuestros clientes en Prevención de Riesgos Laborales en todas sus ramas: Seguridad en el Trabajo, Higiene industrial, Ergonomía y Psicosociología Aplicada, para que éstos consigan proteger la vida de sus trabajadores, conservar de forma segura las instalaciones, desarrollar una efectiva capacidad de respuesta ante cualquier incidente o emergencia.
Todo esto, respetando el cumplimiento de la legislación y normas técnicas tanto nacionales como internacionales y como eje de nuestro esfuerzo teniendo siempre a la persona.
ℵ Identificación de peligros, evaluación de riesgos y control (IPER-C).
ℵ Elaboración de Mapa de Riesgos
ℵ Planes de contingencia y respuestas a emergencias (sismos, incendios,
desastres naturales y otros)
ℵ Diseño, implementación y gestión de simulacros de emergencias.
ℵ Asesoría en la certificación de seguridad en INDECI.
ℵ Asesoría en señalización de instalaciones
ℵ Asesoría en Diseño de ingeniería contra incendio (equipos y sistemas
contra incendios, detección y alarmas).
ℵ Investigación de Accidente e Incidentes.
ℵ Servicio de técnicos MATPEL (Materiales Peligros)
ℵ Inspecciones de Seguridad de las instalaciones
ℵ Elaboración de estándares de seguridad para las empresas.
ℵ Elaboración de informes de inspección del ambiente de trabajo y de las
prácticas de trabajo que puedan afectar a la salud de los trabajadores (se incluye instalaciones sanitarias, comedores y alojamientos).
ℵ Asesoramiento en la notificación al Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo de los accidentes de trabajo, incidentes peligrosos y enfermedades profesionales.
ℵ Supervisión de tareas in-situ /Supervisión de obras para asegurar la protección de la seguridad y salud de los trabajadores.
En el campo de la Higiene Industrial contamos con el valor añadido de una metodología de trabajo propia basada en la investigación y el desarrollo de procedimientos de trabajo innovadores que posibiliten la participación de todos los agentes implicados en las distintas etapas que integran las evaluaciones higiénicas en los puestos de trabajo.
En esta disciplina preventiva, enfocamos nuestro trabajo a:
ℵ Valoraciones higiénicas y medioambientales de campo.
ℵ Elaboración de informes periciales sobre enfermedades profesionales y su posterior ratificación en los juzgados
ℵ Círculos de Salud
ℵ Monitoreo de Agentes Físicos: Ruido Ocupacional (Sonometría y Dosimetría), Stress Térmico, Calor , Iluminación, Vibración, Temperatura y Humedad
ℵ Monitoreo de Agentes Químicos: Humos Metálicos de soldadura, Polvo Respirable e Inhalable, Vapores Orgánicos COV , Gases (02, C0, LEL, C02, NO, NO2, CH4, H2S, otros).
ℵ Monitoreo de Agentes Biológicos: Bacterias Heterotróficas, Coliformes Totales, Mohos, Levaduras, etc.
Teniendo en cuenta la diversidad humana, la inclusión social y la igualdad debemos diseñar productos, entornos, servicios o sistemas que puedan ser utilizados por el mayor número posible de personas. Contamos con una metodología basada en criterios vinculados al ecodiseño y al diseño ergonómico.
En esta disciplina preventiva, enfocamos nuestro trabajo a:
ℵ Evaluaciones ergonómicas : Aplicación de Métodos OCRA, RULA, REBA, JSI, Brief Best,
ℵ Rediseño de puestos de trabajo.
ℵ Diseño y asesoría de productos ergonómicos.
ℵ Validación de prototipos /conceptos para mejorar el confort del usuario
ℵ Realización de informes periciales por incapacidades o enfermedades profesionales derivadas de factores de riesgo ergonómico.
ℵ Desarrollo de programas para el mejoramiento de las prácticas de trabajo (pausas activas, gimnasia laboral, etc.).
En la Ingeniería del Factor Humano nos preocupamos de que los sistemas y entornos estén lo más adaptados posible a las capacidades mentales, sociales y emocionales de las personas, con el objetivo de mejorar el desempeño y el bienestar del ser humano.
En esta disciplina preventiva, enfocamos nuestro trabajo a:
ℵ Evaluaciones psicosociales : Aplicación de Métodos F-PSICO, ISTAS21, MFP, • Análisis de Encuestas de Clima Laboral
ℵ Programas de Intervención Psicosocial: Coaching, Workshops, Reuniones de Escucha, Roleplaying
ℵ Elaboración de los perfiles de competencia para cada puesto de trabajo.
ℵ Implementación del Modelo del sistema de gestión de desempeño.